Recrutement de 02 CHEFS DE QUART

Recrutement de 02 CHEFS DE QUART

Entreprise: CABINET AVANSEIL
Niveau d'etude: BEP
Localité: Burkina Faso / Ouagadougou
Date limite: 2024-01-18

Poste à pourvoir CHEFS DE QUART
Nombre de poste 02
Lieu d'affectation Ouagadougou (Burkina Faso)
Structure recruteur CABINET AVANSEIL
Structure Bénéficiaire IMPORTANTE SOCIETE BASEE AU BURKINA FASO
Secteur activité Agroalimentaire
Diplôme ou niveau BEP
Option du diplôme Mécanique ou tout autre diplôme équivalent
Expériences 05 ans
Capacités liées à l'emploi
Le cabinet conseil en stratégie, management des ressources humaines et des organisations, AVANSEIL, présent au Burkina Faso et en Côte d’Ivoire, souhaite recevoir des candidatures pour le recrutement de DEUX CHEFS DE QUART au profit d’une importante société en plein essor, basée au Burkina Faso.

Nombre de postes à pourvoir : 02
LIEU DE TRAVAIL : Ouagadougou (BURKINA FASO)
TYPE DU CONTRAT : CDD
DEBUT DU CONTRAT SOUHAITABLE : 05/02/2024

I. LE POSTE
Créée en 2010, notre client évolue dans le secteur agro-alimentaire et est actuellement en pleine modernisation. La société est aujourd’hui leader dans la transformation de soja au Burkina Faso et produit de l’huile raffinée à base de soja. L’entreprise produit et commercialise pour le marché national de l’huile de soja raffinée destinée à la consommation humaine et du tourteau de soja à forte teneur protéine destinée à la consommation animale dans le secteur avicole. Notre client travaille en partenariat avec plus de 3 000 producteurs qu’il accompagne sur les plans techniques, organisationnels et financiers.

1. TACHES
Placé sous la responsabilité de votre supérieur hiérarchique, vous aurez pour tâches :

- - Gérer les opérations de conduite, de maintien des performances et des installations ;
- Identifier les dysfonctionnements et déclencher les opérations de maintenance corrective ;
- Réaliser régulièrement les opérations de maintenance préventive ;
- Effectuer les relevés d’indicateurs au niveau des différentes machines.
- Respecter et suivre les consignes des Responsable Technique, Responsable Qualité et Chef d’usines ;
- Assurer de la disponibilité des matières premières, des emballages et des consommables en tout temps et passer des commandes au besoin ;
- Appliquer et veiller au respect des critères de qualité d’hygiène, d’environnement et de sécurité ;
- Coordonner et animer une équipe d'opérateurs de production
- Superviser les équipes et fournir un appui technique ;
- Participer à la formation du personnel placé sous son autorité ;
- Élaborer et transmettre votre rapport de quart à votre supérieur selon la périodicité exigée ;
- Renseigner les fiches journalières de production ainsi que toutes les autres tâches relatives à ses fonctions en assurant le bon fonctionnement de la ligne de production et la liaison entre l'équipe technique et la direction.

2. COMPETENCES RECHERCHEES
- BEP en mécanique ou tout autre diplôme équivalent ;
− 5 ans d'expérience dont 3 ans au poste de chef d'équipe dans des usines de transformation agroalimentaire
- Connaissance de l’environnement agroalimentaire
- Gérer l'ensemble des équipes de production
- Garantir le fonctionnement optimal des lignes de production et travailler directement avec les équipes de production
- Rédiger les rapports de production chaque 08 heure pour transmettre au chef d'usine
- Connaissances en maintenance
- Maîtriser les outils de l'informatique de gestion
- Savoir rédiger un rapport professionnel
- Savoir gérer les priorités
- Parfaite connaissance de la chaîne de production
- Maîtrise des méthodes et techniques de gestion de production
- Maîtrise technique des outils et installations utilisés sur sa ligne de production
- Management d'équipe
- Connaissance des réglementations QHSE (Qualité, Hygiène, Sécurité, Environnement)
Connaissance en informatique
Condition d'âge
Composition du dossier
II. CANDIDATURE :
1. DOSSIER DE CANDIDATURE
 Un curriculum vitae détaillé, daté et signé assorti de trois (03) noms de personnes de référence
 Une lettre de motivation avec prétention salariale adressée au Directeur général du cabinet AVANSEIL.


Date limite de depôt des dossiers 18/01/2024
Procedure de recrutement
III. INFORMATIONS IMPORTANTES :
Les candidats présélectionnés devront fournir les documents suivants :
 Une copie légalisée du diplôme ;
 Une copie non légalisée des documents justifiant l’expérience professionnelle (toute expérience professionnelle doit être justifiée)
Les dossiers non conformes, les attestations d’admissibilité et les attestations de niveau ne seront pas réceptionnés ;
Les expériences ou formations non attestées ne seront pas prises en compte
Le cabinet AVANSEIL se réserve le droit de ne donner aucune suite à tout ou à une partie du présent appel à candidatures ;
Seuls les candidats présélectionnés seront contactés pour la suite du processus ;

Durée du contrat CDD
Autres conditions

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