Recrutement de 01 Agent de liaison

Recrutement de 01 Agent de liaison

Entreprise: INKREASE
Niveau d'etude: BAC
Localité: Bénin / Cotonou
Date limite: 2023-12-23

Recrutement de 01 Agent de liaison
Niveau d'études: Inférieur au Bac
Expérience: 2 ans
Expire le: 23-12-2023

INKREASE
Cotonou, Bénin
INKREASE, bureau d’études et de conseils en ingénierie organisationnelle et des ressources humaines, lance le présent avis de recrutement pour pourvoir aux postes ci-après, dans le cadre du recrutement du personnel complémentaire d’une structure de la place :

▪ Un (01) Agent de liaison.

AGENT DE L IA ISON

 RESPO NSA B IL I T ÉS ET AC T I V I T ÉS

Il/elle est chargé (e) de:
o Approvisionner ou de réceptionner les documents chez l’usager en fonction de la commande ;
o Rendre compte des anomalies rencontrées et de la réalisation de la course ;
o Effectuer des formalités administratives auprès des structures partenaires et d’interface (administrations, autorités, etc…) ;
o Remplir les documents liés au dépôt ou à la réception de colis ou plis (émargement, bordeaux, réserves) ; o Acheminer les documents ou plis vers les destinataires appropriés (dispatching du courrier administratif) ;
o Effectuer les courses administratives.

 QUALI ICAT IO NS ET E XPÉRIENCE PROFESS IONN ELL ES REQUISES
▪ Être de nationalité béninoise ;
▪ Être âgé (e) de trente-huit (38) ans au maximum au 31 décembre 2023 ;
▪ Être titulaire du Certificat d’Etude Primaire (CEP) ou tout autre diplôme équivalent ;
▪ Avoir au moins trois (3) années d’expérience prouvée dans la distribution de courrier ou à un poste similaire ;
▪ Être organisé (e) et dynamique ;
▪ Avoir une bonne capacité à travailler en équipe et sous pression ;
▪ Avoir une connaissance de la déontologie administrative.

2. Lieu de travail
Les postes sont basés à Cotonou avec possibilité d’affectation dans les autres départements du pays.

3. Procédures de sélection des candidats

La procédure de sélection des candidats comprendra les étapes suivantes :
• Etude des dossiers de candidature par poste ;
• Présélection des candidatures après étude des dossiers ;
• Tests écrits et entretiens par poste pour les candidats présélectionnés ;
• Sélection et classement des meilleurs candidats par poste ;
• Formalités de prise de service des candidats sélectionnés au niveau de la structure ;
• Signature d’un contrat individuel de travail selon les dispositions en vigueur en République du Bénin.

4. Dossier de candidature

Le dossier de candidature devra comporter les pièces suivantes :
• Une lettre de motivation adressée à la directrice du cabinet et précisant le poste sollicité ;
• Un curriculum vitae mettant en valeur les postes occupés, les responsabilités, les activités, les compétences en rapport avec le poste visé, et mentionnant les personnes de référence ;
• La copie légalisée du diplôme exigé ;
• Les copies des attestations et/ou certificats de travail ou toute autre preuve des expériences exigées ;
• Une copie de la Carte Nationale d’Identité ou d’une pièce ANIP (Carte biométrique/CIP) ;
• Un extrait de casier judiciaire datant de trois (3) mois au plus à la date de publication de l’avis à présenter avant l’étape d’entretien.

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