Recrutement de 01 RESPONSABLE MEAL

Recrutement de 01 RESPONSABLE MEAL

Entreprise: CHAINE DE L’ESPOIR (CDE)
Niveau d'etude: BAC + 4
Localité: Burkina Faso / Ouagadougou
Date limite: 2023-12-13

Poste à pourvoir RESPONSABLE MEAL
Nombre de poste 01
Lieu d'affectation Ouagadougou
Structure recruteur LA CHAINE DE L’ESPOIR (CDE)
Structure Bénéficiaire LA CHAINE DE L’ESPOIR (CDE)
Secteur activité Activités de santé et d’action sociale
Diplôme ou niveau BAC+4
Option du diplôme Economie, sciences politiques ou sociales, analyse quantitative ou statistique ou tout autre diplôme pertinent
Expériences 3 ans
Capacités liées à l'emploi
FICHE DE POSTE
Fonction : Responsable MEAL
Localisation : Ouagadougou, Burkina Faso
Lien hiérarchique : Cheffe de Mission Burkina Faso
Lien fonctionnel : Coordinateur Programmes Siège
Chargée de projet
Date de début de contrat souhaité : 08/01/2024

CONTEXTE :

La CHAINE DE L’ESPOIR (CDE), association française de Solidarité Internationale fondée en 1994 a pour mission de réunir tous les moyens et les compétences pour faciliter l’accès aux soins, à l’éducation et au bien-être des enfants démunis, de leurs familles et de leurs communautés. CDE contribue ainsi directement aux ODD 3 et 4. Chaque année, plus de 100 000 enfants bénéficient des programmes de soins et d’éducation.
Dans le secteur de la santé, la CDE s'efforce de :
o Fournir des soins médicaux et chirurgicaux, en France ou à l'étranger, aux enfants qui ne peuvent pas accéder aux soins dont ils ont besoin en raison d'un manque de ressources, de compétences ou d'installations.
o Renforcer les capacités du personnel de santé local sur le terrain et à l'étranger.
o Fournir du matériel et des fournitures de santé.
o Rénover ou construire des établissements de santé locaux, y compris des hôpitaux et des pavillons pour enfants.
o Fournir une aide humanitaire en cas de crise.
o Développer des programmes de santé intégrés comprenant la sensibilisation, la prévention, le renforcement des capacités et le traitement.
Au Burkina Faso, la CDE met en œuvre principalement 02 programmes : le programme de « Développement de la chirurgie cardiaque pédiatrique au Burkina Faso » et le projet « Prévention et prise en charge intégrée des enfants souffrant du noma et de pathologies maxillo-faciales » co-financé par l’AFD et pour lequel ce poste est ouvert.
Ce projet est mis en œuvre en partenariat avec l’ONG Suisse Sentinelles, la Radio La voix Du paysan et l’association Bilaadga. Il prévoit de toucher 7 Régions du pays dont 3 régions déjà couvertes au cours de la première phase. Les activités vont de la sensibilisation des populations à la prise en charge médicale/chirurgicale et sociale des cas en passant par un renforcement des connaissances de la Société civile.

MISSIONS DU POSTE
Sous la supervision de la cheffe de mission, le (la) Responsable MEAL aura comme responsabilité la mise en place d’un système de suivi, évaluation, redevabilité et capitalisation du projet de « Prévention et prise en charge intégrée des enfants souffrant du noma et de pathologies maxillo-faciales » qui respectera les normes internationales, nationales et les standards de la CDE.
Il/elle appuiera également le pilotage des autres projets et Il /elle devra garantir la conception, la bonne appropriation et utilisation des systèmes par les équipes et les partenaires de mise en œuvre visant à évaluer les différentes activités, à collecter les feedbacks et plaintes des parties prenantes
. Il/elle devra démontrer une grande capacité de planification, d’analyse et des compétences en renforcement des compétences afin d’appuyer la bonne mise en œuvre des processus et outils créés.

DESCRIPTION DES TACHES
Responsabilité 1 : REPORTING, REDEVABILITE ET CAPITALISATION
 Améliorer et suivre la bonne mise en œuvre du système de suivi et évaluation du projet : évaluation interne (intermédiaire et finale), focus groups, outils de collecte terrain… ;
 Suivre les études/évaluations/audits opérationnels réalisés par des consultants externes ;
 Mettre à jour mensuellement le suivi des indicateurs du projet en lien avec la chargée de projet
 Rédiger les rapports, analyses et recommandations issue des évaluations ;
 Planifier et coordonner les activités MEAL en lien avec la chargée de projet et les partenaires ;
 Compiler et analyser les rapports d’activités mensuels en s’assurant du respect des délais et des formats ;
 Participer à la rédaction et à la validation des rapports intermédiaires et annuels en veillant à respecter les exigences des bailleurs ;
 Participer et contribuer aux réunions de suivi trimestriel du projet en lien avec la chargée de projet ;
 Concevoir, mettre en place et assurer le suivi d’un mécanisme de collecte et réponses aux plaintes et s’assurer que chaque plainte reçoit une réponse appropriée ;
 Mettre en place une la veille stratégique de la mission (données sectorielles, études etc…) ;
 Mettre en place une stratégie de capitalisation des activités et s’assurer du partage efficace des connaissances au sein de la mission.
Responsabilité 2 : PARTICIPER A LA CONCEPTION DE LA STRATEGIE OPERATIONNELLE DE LA MISSION
 Contribuer à la conception de la phase 3 du projet ;
 Identifier les ajustements nécessaires et les retards dans les stratégies opérationnelles ;
 Appuyer la cheffe de mission dans la prise en compte des thématiques transversales dans la conception des projets et mise en œuvre des activités (genre, do-no-harm etc.).
Responsabilité 3 : RENFORCEMENT DES COMPETENCES ET APPUI TECHNIQUE
 Renforcer les compétences des équipes et des partenaires dans les domaines de la collecte et analyse des données (méthodes, outils, formats, indicateurs de suivi, cadre logique, etc.) ;
 Apporter un appui technique dans la mise en œuvre des activités de suivi et évaluation et de gestion des données (rédaction TDR, recrutement et formation enquêteurs, analyses et synthèse des évaluations…) ;
 Créer et adapter les outils de collecte de données, reporting terrain en fonction des besoins.
La liste des missions est évolutive en fonction des besoins de l’organisation, non exhaustive et non limitative. Le collaborateur pourra être amené à effectuer d’autres missions en lien avec sa qualification.

PROFIL RECHERCHE
 Homme ou femme de nationalité Burkinabé
 BAC+4 en économie, en sciences politiques ou sociales, en analyse quantitative ou statistique ou tout autre diplôme pertinent ;
 Maîtriser parfaitement le français et au minimum une des principales langues locales (mooré, dioula, fulfudé)
Expérience professionnelle
 Expérience en ONG locale et internationale d’au minimum 5 années
 Minimum 3 ans d'expérience pertinente à un poste similaire
 Au moins une expérience dans le secteur de la santé
Savoir-faire / Compétences
 Expérience démontrée dans la rédaction de propositions de projets et de rapports ;
 Expérience en gestion du cycle de projet ;
 Expérience en recherche appliquée dans les domaines quantitatifs et qualitatifs, y compris une excellente maîtrise des méthodes d'échantillonnage ;
 Avoir une bonne capacité rédactionnelle et de reporting ;
 Très bonnes compétences informatiques (Pack Office) et une bonne maitrise des logiciels statistiques et/ou des logiciels de gestion de données qualitatives ;
 Expérience requise avec les logiciels de collecte de données mobiles (ODK, KoboCollect, GIS…).
Savoir-être
 Fortes compétences d’organisation et d’anticipation
 Capacité de travail de façon autonome ;
 Avoir une aptitude à travailler en équipe et une grande capacité de communication ;
 Esprit d'analyse et de synthèse développés ;
 Avoir une bonne moralité.

CONDITIONS
Lieu d’affectation : Ouagadougou
Poste à plein temps
Durée du contrat : 8 mois
Salaire brut : selon expérience
Connaissance en informatique
Condition d'âge
Composition du dossier Dossier à fournir
Une lettre de motivation
Un curriculum vitae avec 3 références professionnelles

Date limite de depôt des dossiers 13/12/2023
Procedure de recrutement NP
Durée du contrat CDD 08 mois
Autres conditions

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