Recrutement de 01 CONSEILLER EN FORMATION ET COMMUNICATION (H/F)

Recrutement de 01 CONSEILLER EN FORMATION ET COMMUNICATION (H/F)

Entreprise: Africsearch
Niveau d'etude: BAC + 5
Localité: Togo / Lomé
Date limite: 2023-08-30

Recrutement de 01 CONSEILLER EN FORMATION ET COMMUNICATION (H/F)

Niveau d'études: Bac + 5 ou plus
Expérience: 5 ans
Expire le: 30-08-2023

AFRICSEARCH
TOGO
Detail emploi: CONSEILLER EN FORMATION ET COMMUNICATION (H/F)

Reference: AFS/BT/CFC

Poste: AUTRE

Date Limite: 30/08/2023

Lieu: Afrique de l'Ouest

Secteur: Administration/Secteur public

Description / Role / Responsibilité :

Mission : Rattaché au directeur, il doit assurer la promotion, la prospection, la commercialisation, le développement et la pérennisation des prestations du CFMI auprès des entreprises et des acteurs impliqués dans les domaines de la formation et du conseil. Activités principales :
Entretenir les relations avec l’extérieur
Effectuer la veille marketing (tendance des besoins clients)
Mettre en œuvre le plan marketing
Identifier les besoins des clients en matière de compétences à acquérir
Développer la formation continue
Organiser et Gérer le portefeuille client
Proposer un plan d’action commercial en adéquation avec la politique commerciale définie par la direction
Assurer la promotion du centre pour développer sa notoriété, son image et son volume d’activités
Prospecter, initier et développer des relations avec les acteurs économiques et les partenaires impliqués dans les domaines de la formation
Commercialiser les actions de formations dans le cadre des objectifs de développement fixés par la direction
Faire émerger et identifier les besoins spécifiques des entreprises, proposer des prestations adaptées, type formation conseil, élaborer les propositions commerciales et négocier les contrats
Suivre les indicateurs de visites en entreprise (prospect, satisfaction)
Assurer avec la direction, les meilleures relations auprès du FNAFPP
Recueillir des informations auprès des entreprises et de toutes autres sources utiles sur l’évolution des besoins en matière de formation dans les secteurs industriels
Assurer une veille réglementaire «formation continue»
Rendre compte à sa direction et coopérer étroitement avec ses collègues cadres
Animer la force de vente (formateurs)
Participer à la sensibilisation des jeunes sur les métiers et à leur orientation
Conseiller les clients en fonction de leurs problématiques en matière d’ingénierie de formation et d’ingénierie financière
Gérer les offres de service et suit leur exécution
Effectuer le suivi de la satisfaction des clients
Participer aux placements des jeunes en entreprise
Respecter les exigences en matière d’assurance qualité et en matière de sécurité
Il ou elle sera le chargé d’études au CFMI

Les attributions en communication :

· faciliter le partage de l'information et l'accès aux produits du CFMI par tous les acteurs du secteur de la Formation Professionnelle, de l’industrie, les partenaires et les publics-cible au Togo et dans les pays de la sous -région ;
· rassurer le publics-cible togolais et sous-régional par rapport aux atouts dont bénéficie le centre (partenariats, qualité des formations et des équipements).
· attirer un nombre important d’apprenants pour les formations initiales (Togolais et étrangers) et contribuer de ce fait au renforcement de leurs capacités.
· élaborer au début de chaque année, sous la supervision du Directeur Général le plan annuel et communication et de marketing ;
· susciter un désir de visite du centre et d’inscription auprès des jeunes Togolais et de diverses nationalités ;
· assurer une crédibilité par rapport aux offres de formation, gage d’une insertion facilitée des apprenants de la formation initiale ;
· communiquer sur le CFMI dans la sous-région et toucher les entreprises sous-régionales pour adhésion aux produits du CFMI ;
· coordonner la gestion du site internet du CFMI ;
· faire un reporting régulier à la Direction Général du CFMI. Principal vecteur de l’information au grand public, l’action de communication permettra de sensibiliser un nombre important de personnes dont les décideurs d’entreprises, pour faire confiance aux offres du CFMI. Il leur permettra, en particulier, de susciter des désirs d’inscrire dans leur politique de développement, la réalisation de programmes de formation des salariés et de faire les meilleurs choix en matière d’organisme de formation dont le CFMI. Et toute autre mission jugée utile par la direction, pour assurer le bon fonctionnement du centre.

profil du candidat :

Le titulaire doit avoir un profil ingénieur commercial avec au moins 5 ans d’expérience et un niveau BAC+5. Il doit aussi avoir de solides compétences en marketing, en communication et maîtriser un logiciel de conception de visuel. Il doit justifier de solides compétences en ingénierie de la formation.
information Additionnelle:

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