Recrutement de 01 Directeur Travaux et Maintenance

Recrutement de 01 Directeur Travaux et Maintenance

Entreprise: Une Entreprise de la place
Niveau d'etude: BAC + 5
Localité: Bénin / Cotonou
Date limite: 2023-08-08

Niveau d'études: Bac + 5 ou plus
Expérience: 5 ans
Expire le: 08-08-2023
UN CLIENT
Cotonou, Bénin
AVIS DE RECRUTEMENT MULTIPOSTES

LE CABINET RESHUFORM RECRUTE DU PERSONNEL POUR SON CLIENT.

NB : Les postes sont à pourvoir immédiatement et sont basés à Cotonou.

Seuls les candidats présélectionnés seront contactés pour la suite du processus.


Poste de Directeur Travaux et Maintenance

POSTE : Directeur Travaux et Maintenance
 Principales missions :
Sous l’autorité du Directeur Général, le Directeur Travaux et Maintenance a pour missions principales le suivi technique de l’exploitation, ainsi que des travaux neuf et de renouvellement.
Il aura entre autres tâches en liaison avec le Directeur financier, la surveillance économique et financière des chantiers à ouvrir ou en cours d’exécution.
A cet effet, le Directeur Travaux et Maintenance aura pour interlocuteur principal le maître d’œuvre agissant pour le compte de l’Autorité de tutelle.

Le candidat devra disposer de :
1) Compétences avérées en hydraulique notamment dans le dimensionnement des ouvrages, des équipements, de la construction de nouvelles installations, de la coordination des chantiers ;
2) Solides connaissances en électromécaniques, surtout dans le domaine du calcul des caractéristiques des appareils, et de leur fonctionnement ;
3) Parfaites notions en génie-civil ;
4) Bonnes notions en maintenance hydraulique, électromécanique, génie-civil

 Responsabilités du poste :
Vous avez principalement en charge de :
 Faire ou superviser les études d’avant-projet détaillé et d’exécution
 Evaluer la faisabilité technique du projet, estimer le devis au regard des contraintes définies par le cahier des charges et préparer la réponse ;
 Elaborer le chiffrage, estimer les coûts et réaliser le budget prévisionnel du projet en lien avec le service études ;
 Lancer le processus de réponse aux appels d’offres après l’analyse du cahier des charges transmis par le client (dossier de consultation des entreprises) ;
 Présenter la proposition au client et valider le dossier de candidature ;
 Fixer les objectifs aux conducteurs de travaux afin d’assurer au client une livraison dans les règles de l’art (respect des coûts, de la qualité et des délais) ;
 Suivre les indicateurs de performance des chantiers : contrôle budgétaire, gestion des ressources et respect des délais ;
 Veiller à l’application des normes contractuelles et réglementaires, notamment en matière de qualité, sécurité, hygiène et impact sur l’environnement
 Assurer la réception des travaux après la phase de contrôle par les conducteurs de travaux et suivre les indicateurs d’activité pour l’ensemble des projets sous sa responsabilité : volume d’affaires en cours, suivi de la facturation clients et fournisseurs, etc. ;
 Effectuer les reporting et veiller à l’atteinte des objectifs en matière de chiffre d’affaires ;
 Élaborer et mettre en œuvre la politique de maintenance préventive de l’ensemble du patrimoine affermé.
 Concevoir le plan de renouvellement annuel des équipements en vie de vie durant toute la durée des contrats d’affermage.

 Profil recherché :
Avoir un BAC +5 en Travaux Publics, Génie-Civil, Électromécanique ou tout autre diplôme équivalent et justifier de 05 ans d’expériences en gestion de projets d’adduction d’eau potable ou d’assainissement. Avoir une bonne connaissance des contraintes techniques en infrastructure. Avoir la maitrise des connaissances techniques liées à son domaine de spécialisation. Avoir des compétences en gestion notamment économique, administrative et financière. Être capable d’exercer un management transversal sur les différents chantiers sous sa responsabilité Connaître l’environnement juridique et réglementaire liés à l’évolution des normes (sécurité, hygiène santé…) : ISO 9000, ISO 18001, ISO 14001 …Maitriser les processus d’appels d’offres dans le cas par exemple des partenariats public-privé. Savoir négocier et persuader. Maitriser les règles de la législation en matière de partenariats public privé. Être un Leader, savoir s’adapter et avoir le sens politique, être réactif et résistant à la pression. Être capable de prendre des décisions, être rigoureux, organisé, disponible et avoir le goût pour la mobilité.

DATE LIMITE DE DEPOT DES DOSSIERS : 8 août 2023 à 18h 00

Seuls les candidats présélectionnés seront contactés pour participer à la suite du processus de recrutement

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